人力资源（HumanResource,HR）是企业人事行政管理的关键模块，可以独立于其它业务模块来单独使用，人力资源系统通过人事管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、宿舍管理、餐饮管理、一卡通管理等全面的管理功能，以及丰富的统计分析报表，帮助企业更清晰的掌握人员流动率，更便捷的管理考勤工资，更安全有效的管理公司的行政人事事务。　　人事管理被誉为人力资源管理发展的第一阶段，是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。人事管理是整个人力资源的纽带，通过人事档案，人事需求，人事招聘，人事入职，人事变动，人事离职等功能模块全程记录企业内部人事的异动情况，清晰的为企业人事决策提供辅助信息。　　核心价值应用：　　l搭建完整的人力资源管理信息平台，组织架构，实现HR业务规范处理　　l系统批量数据处理，提高人事事务处理的高效性、便捷性　　l全程记录员工从入职到离职的整个异动过程　　l提供厂牌、工作证等基本设计格式　　l全方位的员工比例、流动分析报表，方便人事做战略调整　　考勤管理：　　考勤管理通过灵活全面的排班管理，以及与指纹考勤、ID考勤、IC考勤等多种考勤机的无缝结合，并根据自定义的假期管理、加班管理、考勤计算方式管理，帮助企业人力资源专员实现准确的考勤管理和排班业务，从而快捷有效的为薪资核算提供准确的数据。　　核心价值应用：　　l指纹考勤、ID考勤、IC考勤等多种考勤机硬件的完美集成　　l灵活全面的班次设定　　...