面试时,怎样回答考管提到为什么来应聘产品经理这个问题?

那时下意识觉得，原来产品经理是可以改变世界的，那我也要改变世界，也要做出一个颠覆式的产品出来，当然这个想法很快也破灭了。人人都是产品经理，但并不是每个人都是优秀的产品经理。

如果对方直接问明工资，你可以询问他的心理价位，如果他的心理价位在你能给出的薪酬范围之内，可以直接回复。如果超出你能给出的薪酬价位，那尽量给画个大饼，来面试再说。

谈一下你对某一商品的观点，我还在之前的博闻中曾经提到过，相比做专业工作的人来讲，做产品的工作偏重于软能力，但这种软能力表现在个人商品思想观念，更换句话说做产品的思路或核心理念。

面试产品经理的常见问题 怎么理解产品经理这个岗位？你觉得什么样的产品经理，才是一个优秀的产品经理？从整体来看，产品经理就是负责把用户需求或业务需求转化为产品需求的人，为产品的具体设计、执行和成果负责。

游戏产品经理和游戏策划,游戏运营的区别是什么

从工作职责上说，产品经理要比产品策划高，任务也重。

，游戏策划 游戏策划通常定位为游戏产品经理，属于综合性比较强的岗位，主要负责游戏需求的调研与分析，游戏业务模型建立，游戏创意设计、游戏数值策划、游戏剧情策划等工作，需要经常与游戏整个部门的人沟通。

产品策划在多数情况下是我们通常说到的产品经理，少数情况指产品设计，产品运营则是我们提到的运营岗。那产品策划与产品运营又有着怎样的区别与联系呢，本文将尝试着去解读一下。

简而言之，策划负责把一个游戏or产品做出来，运营负责去推动它的用户活跃、收入、回流等等。

区别：策划更强调产品从0到1；运营更强调产品从1到100。联系：产品运营实际上是对产品设计的验证和检验，站在产品的第一战线（用户），去理解和把握用户的需求，进而转化为优化产品的需求。

腾讯的招聘条件是什么?什么人才能去参加腾讯的笔试?

1、对于技术类岗位，他们对于技术应用的要求更高，比如软件的开发岗位就对参加应聘人员的专业能力有一定的要求，会使用各种编程软件和计算机语言，能够独立设计程序和软件都是基本的要求。

2、作为一家高科技企业，腾讯在招聘时通常会要求申请人具备一定的学历背景。根据腾讯官方的招聘要求，不同的岗位会有不同的学历要求。

3、腾讯的招聘要求是：新闻、中文或其他相关专业本科及以上学历；了解国内外重大新闻事件和新闻背景；熟悉网络传播特点；电脑操作熟练，掌握基本网络知识；工作细致耐心，责任心强，具有强烈的团队合作精神。

4、腾讯招聘员工对学历的要求至少是大专及以上文化，每个岗位不同，技术类的岗位可能对学历的要求更高，比如项目经纪培训生就需要本科以上学历。

5、腾讯需要什么样的人第一要看有没有学习心态，去做一个新事物的心态，有没有这个心态蛮重要的，工作中的投入度、遇到问题时的决心、解决问题的积极性会完全不同。