我是院长2是一款卡通模拟医院经营游戏，玩家扮演医院院长，在医院内进行各种经营和管理活动。玩家需要招募医生、护士、药剂师等员工，升级医院设施和设备，开展各种治疗和手术活动，提供高质量的医疗服务，吸引更多的患者前来就诊。游戏画面非常卡通可爱，游戏玩法简单易上手，同时也充满了挑战和乐趣，面对各种挑战，突发事件需要灵活应对，扩大自己的医疗集团，打造专业的医院，确保医院的顺利运营。

我是院长2游戏特色：

1、模拟真实的医院，多达十几种不同的医疗科室。
2、简单休闲，适合所有人玩的一款模拟休闲游戏。
3、触发特殊事件，帮助更多拥有疑难杂症的病人。
4、做出重要的发展决策，合理稳健地扩展医院业务。

我是院长2游戏优势：

1、雇佣管理人员，可以帮助你在离线状态下赚取金钱。
2、多种医生角色和医疗设备，让你的医院更加专业化。
3、界面简洁却不失华丽，让你在游戏中获得舒适的体验。
4、丰富的任务系统和活动内容，每天都有新的挑战等着你。

我是院长2游戏亮点：

1、真实还原医院运营流程，玩家可以在游戏中学习到医疗知识。
2、精美的画面和音效，使你仿佛置身于一个真实的医院世界中。
3、可对个别医生进行专科培训，提高其通过临床职称考试的概率。
4、丰富的剧情和任务，让你在游戏中体验到不一样的医院经营模式。

我是院长2游戏点评：

1、博士的教学职称影响科室科研成功率，通过接受教学任务提高科室教学职称。
2、医生角色个性化，每名医生都有自己的擅长之处，可以为游戏增加更多不确定性。
3、游戏中所有的医生都是招募来的，学历不同，影响了医生通过临床职称考试的概率。
4、医生每天接待的病人太多，会增加医生的工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率。
5、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，参加每年2月举行的临床职称考试可提高临床职称。

我是院长2游戏攻略：

1、前期按照每个等级的目标，逐步升级科室和科研，尽量不要越级，因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。
2、中期多使用社会招聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短，可以用很多年，但后期花费大，特别是博士后尽量不用除非有高级职称。
3、通过教学任务升级每个科室，中期保证每个科室有一个教授后再升级，提高了成功率降低了升级的成本。
4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师，逐个升到10次满级，定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。
5、每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级，从一级丙开始，到乙、甲不断的提升，只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。